Revela encuesta que 35% de la comunidad LGBT ha sufrido discriminación laboral

De acuerdo con el estudio, elaborado por la organización Espolea en conjunto con la Comisión Nacional de Derechos Humanos, al 20 por ciento de dicho segmento de la población se le preguntó su orientación o identidad de género antes de ser contratados.

MVS

México, D.F., 16 de mayo del 2014.-Un 35 por ciento  de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transgénero han sido víctimas de algún tipo de discriminación en su lugar de trabajo, según informó la organización Espolea A.C.

Al dar a conocer los resultados de la primera Encuesta Nacional sobre Homofobia en el Trabajo dicha organización expuso que 20% de las personas LGBT se les ha preguntado sobre su orientación sexual o su identidad de género antes de ser contratadas y a un 14% se le ha negado un empleo a causa de su orientación o identidad.

La encuesta contó con una muestra de 2 mil 284 personas de todo el país y se aplicó vía internet durante marzo y abril.

El estudio reveló que la mayoría de personas que experimentan estas circunstancias no denuncian por no poder probar ante las autoridades que la razón de la no-contratación o del despido fue la homofobia o transfobia.

La organización agregó que un  55% de los encuestados expresaron que nadie o pocos compañeros de trabajo saben de su orientación sexual o identidad de género debido al miedo a las burlas y la discriminación.

Cabe mencionar que el grupo que reportó más discriminación fueron las mujeres transgénero y transexuales, seguidas por los hombres gays y bisexuales y, posteriormente, las mujeres lesbianas y bisexuales.

Ricardo Baruch de la organización Espolea, comentó que una de las cifras más alarmantes es que únicamente un 17% de los participantes que sufrieron discriminación acudieron a poner una queja o denuncia ante las autoridades competentes.

Consideró que esta situación refleja también un bajo conocimiento de las instituciones ya que sólo un 26% aseguró conocer cómo funcionan organismos como las comisiones de derechos humanos o los consejos para prevenir y eliminar la discriminación.

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