Mujeres padecen desventajas en mercado laboral: activista

*Ellas afrontan condiciones de sobreexplotación, salarios más bajos y menores derechos que los varones.

Jaime Guerrero

Oaxaca, Oax., 7 de abril de 2015.- Para las mujeres, el acceso al trabajo remunerado es una nueva forma de represión y de sobreexplotación debido a las múltiples jornadas y desventajas que les impone el mercado laboral, denunció la activista por los derechos humanos de las mujeres y consejera del Instituto Nacional Electoral (INE), Laura Susana Chía Pérez.

La también bióloga señaló que éstas se hallan en desventaja en el mercado capitalista, para el cual resultan una fuerza laboral barata y sin derechos.

Chía Pérez explicó que el mercado laboral divide a hombres y mujeres, considerando mejores a los primeros y dándoles acceso a mayores oportunidades. Esta es una forma de “clasar” negativamente a la mujeres, es decir, asignarlas a una clase inferior, abundó.

La activista por los derechos humanos de las mujeres señaló que la intención de ellas al incorporarse a la vida laboral nunca fue ser sobreexplotadas, sino acceder a mejores condiciones de vida, solventando la pobreza y el atraso en que las habían mantenido por siglos.

Chía Pérez, quien también es integrante del Consejo Consultivo del Instituto de la Mujer Oaxaqueña, indicó que una muestra de la discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral es que la mayoría de los puestos de dirección y toma de decisiones siguen siendo otorgados a los hombres en forma mayoritaria.

Agregó que, pese a que las mujeres han tomado un papel cada vez más activo en el terreno laboral, esto no ha significado una mejora a su calidad de vida, pues ellas perciben salarios inferiores a los hombres, aun cuando realicen la misma actividad y estén iguales o más calificadas que los varones.

Las mujeres, añadió, se ven sobrecargadas, pues deben cumplir con dobles o triples jornadas de trabajo, ya que a la responsabilidad laboral hay que añadir la crianza de los hijos y el trabajo doméstico.

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